The Hub.
Podcasts, blogs, trainingen en rekentools door recruiters, voor recruiters. Over fees, klanten en ondernemen. Gratis, ook als je nooit overstapt.
Waarom met Shortlist werken? Wat je terugkrijgt voor wat je afgeeft
Laten we er niet onnozel over doen: bij Shortlist geef je een deel van je marge af. Dat weet iedereen, en we steken het ook niet weg.
Reken het zelf uit.
Wat je verdient, wat je overhoudt en wat je opbouwt, in een paar klikken.
Wat hou je over als zelfstandige?
Wat er via je eigen BV overblijft van je billing, naast wat je vandaag als bediende verdient.
Reken het uitRekentool · Greystone PartnersWat levert een partnerrol je op?
Je fee, je netto en de waarde van je aandeel, met een team tot acht consultants.
Reken het uitWanneer kan jij financieel vrij zijn?
Hoeveel je moet opbouwen om werken optioneel te maken, en wanneer je daar staat.
BinnenkortLuister, lees en leer bij.
De onmogelijke vacature: zo stuur je de klant bij, en zo zeg je nee
Te laag loon, te veel eisen of een proces dat niet klopt. Hoe je een klant flexibeler maakt, en hoe je nee zegt als het echt niet lukt.
LeesTraining · Het vakGhosting en chasen: als een kandidaat of klant niets meer laat horen
Een kandidaat die verdwijnt na zijn ja, een klant die geen feedback geeft. Hoe je het voorkomt, hoe je chaset zonder te zeuren en wanneer je stopt.
LeesTraining · Het vakHet counteroffer close je in je eerste gesprek
Je kandidaat tekent, en dan doet zijn baas een tegenbod. Zo bespreek je het al in je eerste gesprek, voor elke reden waarom hij wil veranderen, en blijf je erbij tot zijn eerste werkdag.
LeesTraining · Het vakDe opzeg van je kandidaat: hoe lang ze duurt en hoe je ze korter krijgt
Je kandidaat tekent, en dan blijkt zijn opzeg dertien weken. Hoe lang een opzeg duurt, hoe je ze uitrekent, wat in zijn brief moet en hoe je ze samen korter krijgt.
LeesTraining · Het vakHet aanbod closen: klant en kandidaat bijsturen
Je kandidaat wil plots meer, of je klant biedt minder. Zo leg je het hele pakket naast elkaar, close je je kandidaat voor het aanbod en boek je meteen het tekenmoment.
LeesTraining · Het vakJe kandidaat liegt over zijn loon: zo merk je het op tijd
Je kandidaat zegt meer te verdienen dan hij verdient, en je klant hoort het pas bij het aanbod. Hoe je het merkt, hoe je het vooraf checkt en wat je doet als het toch uitkomt.
LeesTraining · Het vakDe klant wil eerst de naam van je kandidaat
Je stuurt een sterk profiel, en je klant wil meteen weten wie het is. Waarom je anoniem voorstelt, hoe je een profiel echt anoniem maakt en wanneer je de naam geeft.
LeesTraining · Het vakDrie maanden geen plaatsing: zo vind je waar het lekt
Je belt, je hebt kandidaten, en toch staat er al drie maanden niets op het bord. Zo meet je je keten van beltijd tot deal, reken je terug van je target en vind je het lek.
LeesTraining · GidsRecruitment training: zo werkt een topbiller
Een topbiller is eerst een attitude, dan pas skill. De vijf dingen die we bij elke topper terugzien, en alle vaardigheden van je markt kiezen tot je fee, met een training per stap.
LeesTraining · Het vakRetained search verkopen aan je klanten, ook als ze al met drie bureaus werken
Van no cure no pay naar een opdracht met voorschot. Wanneer je het vraagt, hoe je het uitlegt en wat je zegt bij de lastige bezwaren.
LeesTraining · Het vakDe klant werft je kandidaat buiten jou om: zo pak je een backdoor-plaatsing aan
Je kandidaat start bij een klant die hem niet zag zitten. Wat je kan bewijzen, wat je factureert en hoe je dat gesprek aangaat.
LeesTraining · Het vak“Die kandidaat kenden we al”: wie heeft recht op de fee?
Een ander bureau, een eigen sollicitatie of een oude database. Wanneer de klant je kandidaat echt al kende, hoe je het voorkomt en wat je zegt als het toch gebeurt.
LeesTraining · Het vakFace-to-face, telefoon of Teams: waarom face-to-face wint
Bellen is snel en Teams is handig, maar de grote stappen zet je face-to-face. Wanneer je welk kanaal kiest en hoe je de afspraak krijgt.
LeesTraining · Het vakZo verdedig je je fee zonder te zakken
Waarom korting je meer kost dan ze oplevert, en wat je wel op tafel legt als een klant begint te onderhandelen.
LeesBlog · GidsZelfstandig recruiter worden in België: de complete gids
Van de eerste twijfel tot je eerste fee: je route, je rekensom, je vertrek, je BV en je verzekeringen op één plek, met een link naar elk stuk dat dieper gaat.
LeesBlog · De overstapConcurrentiebeding en opzeg: wat mag je na je vertrek?
Je opzegtermijn, wanneer een concurrentiebeding geldig is, wat een afwervingsbeding betekent en wat je nooit meeneemt. Algemene uitleg voor recruiters die de stap zetten.
LeesBlog · OndernemenHeb je een erkenning nodig voor werving en selectie? Zo zit het per gewest
In Vlaanderen niet, in Brussel en Wallonië registreer je je wel. Wat je overal moet naleven, en wanneer je toch een erkenning nodig hebt.
LeesBlog · OndernemenSociale bijdragen en pensioen als zelfstandige: wat je betaalt en wat je opbouwt
Wat je als zelfstandige aan sociale bijdragen betaalt, wat je ervoor terugkrijgt, en hoe je je pensioen zelf aanvult met een VAPZ en een IPT. Met de bedragen van 2026.
LeesBlog · OndernemenEen BV oprichten als recruiter: zo pak je het aan
Van financieel plan tot btw-nummer, wat het kost en waar je na de oprichting aan moet denken. Stap voor stap, in mensentaal.
LeesBlog · OndernemenManagementvergoeding of dividend: zo haal je geld uit je BV
Loon, dividend, liquidatiereserve of een onkostenvergoeding: wat elke route je kost en hoe je ze slim combineert. In mensentaal, met de tarieven van 2026.
LeesBlog · De rekensomWaarom met Shortlist werken? Wat je terugkrijgt voor wat je afgeeft
Je geeft een deel van je marge af. Wat je ervoor terugkrijgt, en waarom je er in de meeste gevallen beter van wordt.
LeesBlog · De rekensomHoeveel verdien je als zelfstandige recruiter? Van billing tot op je rekening
Waar elke euro naartoe gaat die je billt, van je BV tot je dividend, uitgelegd met één voorbeeld.
LeesBlog · OndernemenWelke verzekeringen heb je nodig als zelfstandige? Wat moet, wat loont en wat niet
Het verzekeringsverhaal dat veel zelfstandigen pas kennen als het te laat is. Wat verplicht is, wat je echt nodig hebt en wat niet.
LeesBlog · De overstapWanneer is het moment om zelfstandig te worden? Vijf signalen voor recruiters
Niet iedereen moet zelfstandig worden. Vijf signalen die tonen dat jij er klaar voor bent, en wanneer je beter nog even wacht.
LeesBlog · De overstapFreelance, eigen kantoor of platform: welke route past bij jou?
Drie manieren om zelfstandig recruiter te worden, eerlijk naast elkaar gezet. Wat je wint, wat je draagt en voor wie elke route werkt.
LeesEén mail per maand, zonder blabla.
De nieuwste aflevering, één blog en een nieuwe training. Uitschrijven doe je met één klik.
Geen spam, geen verkooppraatjes. Je gegevens blijven bij ons.
Klaar voor meer dan lezen? Plan een vertrouwelijk gesprek. Join us