01 · Notre histoire
Nos meilleurs éléments méritaient un nouveau chapitre.
En dix ans, on a formé plus de cent recruteurs chez Greystone. Certains ont bâti une équipe, d’autres sont devenus les références de leur marché. Et un jour, les meilleurs ont dépassé leur contrat d’employé.
Ils faisaient assez de chiffre pour se lancer à leur compte, mais en solo, il leur manquait le bureau, la compétition et quelqu’un avec qui réfléchir. C’est pour ça qu’on a créé Shortlist : tu gardes ce que tu rapportes, on s’occupe du reste. Et on ne gagne que si tu gagnes.
On n’aime pas voir partir de bons collègues. Alors on veille à ce qu’il y ait une place qui convienne à chacun.
