Combien gagne un recruteur indépendant ? Du billing à ton compte

En tant que recruteur, tu sais exactement ce que tu rapportes. Ce qui se passe ensuite, pour la plupart des employés, c’est le brouillard : salaire brut, ONSS, précompte, et puis ce qui arrive chaque mois sur ton compte. Quand tu deviens indépendant, il faut y ajouter une SRL, un comptable et une foule de nouveaux mots. Pas étonnant que beaucoup de recruteurs n’aient aucune idée de ce qu’ils gagneraient en tant que recruteurs indépendants.

C’est pourquoi on fait ici le calcul complet, une bonne fois pour toutes, avec un seul exemple. Lotte est recruteuse senior. Aujourd’hui, elle est employée, avec 3 000 € brut par mois, environ 18 000 € de commission par an, une voiture de société électrique, un GSM, une assurance hospitalisation, des chèques-⁠repas de 10 € et une assurance groupe. Elle rapporte 240 000 € par an.

Que garde-⁠t-⁠elle si elle fait la même chose comme indépendante, via sa propre SRL chez Shortlist ? Environ 6 550 € net par mois, contre 3 140 € aujourd’hui. Comment on y arrive et où va chaque euro, tu le découvres ci-⁠dessous. Ton propre montant, tu le calcules dans le simulateur.

Étape 1 : du billing à ta SRL

Tout commence par ce que tu rapportes. Chez Shortlist, une part de ce montant va vers ta propre SRL, et plus tu rapportes, plus cette part est grande. Le calcul se fait par tranche, comme pour les impôts : tu gardes 50 % de tes premiers 100 000 €, 60 % des 100 000 € suivants et 75 % de tout ce qui dépasse.

Pour Lotte, ça donne 50 000 € plus 60 000 € plus 30 000 € : 140 000 € vers sa SRL. Ce que tu reçois en échange de la part que tu cèdes, on l’explique dans Pourquoi travailler avec Shortlist ?

Étape 2 : ce que ta SRL paie pour toi

Ta SRL n’est pas une tirelire que tu vides tout de suite. D’abord, elle paie ce que tu reçois aujourd’hui de ton employeur, pour que tu ne perdes rien au change. Pour Lotte, ça comprend :

• Sa voiture : 800 € par mois, tout compris : leasing, assurance et recharge. On en reparle plus bas.
• Son GSM et son assurance hospitalisation : 45 € et 25 € par mois.
• Sa pension : son assurance groupe devient un engagement individuel de pension (EIP) dans sa SRL, avec la même prime de 1 080 € par an plus 4,4 % de taxe.
• Une indemnité de frais de 350 € par mois. Les frais qu’elle engage pour sa SRL, comme son bureau à domicile et internet, elle les récupère ainsi, sans impôts.
• Un comptable et la banque : compte environ 300 € par mois et 300 € par an.

En tout, ça fait environ 19 700 € par an. Ça paraît beaucoup, mais ta SRL le paie avant impôts. Ton package te coûte ainsi moins que si tu devais le payer toi-⁠même avec ton net.

Étape 3 : ton salaire, et pourquoi pile 50 000 €

Ensuite, ta SRL te verse un salaire. Pour Lotte, c’est 50 000 € brut par an, et on ne choisit pas ce montant au hasard. Pour obtenir le taux réduit de 20 % d’impôt des sociétés, ta SRL doit te verser une rémunération minimale : pour 2026, c’est 51 000 € par an, tes avantages de toute nature compris. Avec l’avantage de sa voiture et de son GSM, Lotte se situe juste au-⁠dessus.

Sur ce salaire, tu paies deux choses :

• Cotisations sociales d’indépendant : 20,5 % sur tes revenus jusqu’à environ 75 000 € et 14,16 % sur la part entre 75 000 € et 110 500 €, plus les frais de ta caisse d’assurances sociales. Pour Lotte, c’est environ 8 890 € par an. Tu te constitues ainsi tes droits sociaux, comme ta pension et tes indemnités en cas de maladie.
• Impôt des personnes physiques : les mêmes tranches que tout le monde, de 25 % à 50 %, plus la taxe communale. En tant que dirigeant d’entreprise, tu déduis d’abord 3 % de frais professionnels forfaitaires, avec un maximum de 3 200 €. Pour Lotte, c’est environ 12 780 €.

De son salaire, il lui reste 28 340 € net, environ 2 360 € par mois. Ça paraît peu, mais le plus gros reste à venir : via le bénéfice de sa SRL.

Étape 4 : l’impôt des sociétés sur le bénéfice

Ce qui reste après ton salaire, c’est le bénéfice de ta SRL. Pour Lotte, c’est 70 330 €. Sur ce montant, sa SRL paie l’impôt des sociétés : 20 % sur les premiers 100 000 € de bénéfice et 25 % sur tout ce qui dépasse. Ce taux réduit s’applique aux petites sociétés qui rémunèrent suffisamment leur dirigeant, d’où le salaire de l’étape 3.

Une chose s’y ajoute. Une partie de l’avantage de ta voiture est une dépense non admise : un coût que ta SRL paie bel et bien, mais qu’elle ne peut pas déduire. Si ta SRL paie aussi la recharge, c’est 40 % de l’avantage de toute nature, pour Lotte environ 680 €. Au total, sa SRL paie 14 200 € d’impôt des sociétés.

Étape 5 : VVPR-⁠bis, comment sortir le reste de ta SRL

Pour Lotte, il reste 56 130 € après l’impôt des sociétés. Cet argent, elle se le verse sous forme de dividende. Normalement, l’État y prélève 30 % de précompte mobilier, mais avec le VVPR-⁠bis, c’est 18 %.

Le VVPR-⁠bis est un régime de faveur pour les petites sociétés. En clair : si tu as créé ta SRL avec un apport en argent, tu peux plus tard distribuer des dividendes à un taux réduit. Les conditions :

• tes actions ont été émises après le 1er juillet 2013, pour un apport en numéraire entièrement libéré,
• ta SRL était une petite société au moment où tu as apporté ce capital,
• les actions sont nominatives et tu les as toujours détenues en pleine propriété depuis l’apport (une donation ou un héritage est autorisé),
• ce sont des actions ordinaires, sans droit préférentiel sur le dividende.

Le taux réduit, tu ne l’obtiens pas tout de suite. Jusqu’au deuxième exercice inclus après la création de ta SRL, ton dividende est encore taxé à 30 %. À partir du troisième exercice, il descend à 18 % (jusqu’en juillet 2026, c’était 15 %). Ce qui compte, c’est l’année où tu distribues le dividende, pas celle où tu as réalisé le bénéfice. C’est pourquoi beaucoup d’entrepreneurs laissent le bénéfice de leurs premières années dans leur SRL et le distribuent plus tard, au taux réduit. Parles-⁠en avec ton comptable, car c’est du sur-⁠mesure.

Pour Lotte, on calcule avec 18 %. Sur ses 56 130 € de dividende, il lui reste alors 46 030 €, environ 3 840 € par mois.

Tout additionné

Mets tout côte à côte et tu vois d’où vient le net de Lotte :

Aujourd’hui, comme employée, il lui reste environ 3 140 € par mois de son salaire, de sa commission et de ses chèques-⁠repas. À package égal, elle y gagne environ 3 410 € par mois via sa SRL. Sa voiture, son GSM, son assurance hospitalisation et sa pension, elle les a toujours.

Où se situe le point de bascule ? Avec le salaire et le package de Lotte, tu gardes plus qu’en tant qu’employé à partir d’environ 150 000 € de billing. Pour toi, ça peut être différent, car ça dépend de ton salaire, de ta commission et de ce que contient ton package.

Le dossier voiture

Avec presque chaque recruteur, la question de la voiture finit par tomber. Comme employé, tu choisis dans la car policy de ton employeur et tu paies des impôts sur l’avantage de toute nature. Via ta SRL, tu choisis toi-⁠même, et ça fonctionne comme ceci :

• Ta SRL paie entièrement ta voiture : leasing, assurance et recharge. Pour une voiture électrique d’environ 40 000 €, compte 800 € par mois.
• En 2026, une voiture électrique est entièrement déductible pour ta SRL.
• Toi, tu paies des impôts et des cotisations sociales sur l’avantage de toute nature : la valeur catalogue multipliée par 6/7 et par 4 %, avec un minimum de 1 690 € par an.
• Ta SRL ne peut pas déduire 40 % de cet avantage si elle paie aussi la recharge (voir l’étape 4).

Et une voiture plus chère ? Elle te coûte moins que tu ne le penses. Chaque euro que ta SRL dépense pour ta voiture, tu l’aurais sinon reçu en dividende : après 20 % d’impôt des sociétés et 18 % de VVPR-⁠bis, environ 66 centimes. Une voiture qui coûte 200 € de plus par mois coûte donc à Lotte environ 150 € net par mois, avantage de toute nature plus élevé compris.

Les exemples correspondent aux prix catalogue belges. Ton prix de leasing réel dépend de ta société de leasing, de ta remise et de la durée.

Ne soyons pas naïfs

Un net plus élevé, ce n’est pas toute l’histoire. Comme indépendant, ta sécurité change aussi, et ça, mieux vaut le savoir avant de sauter le pas :

• Tomber malade : aucun employeur ne continue à te verser ton salaire. Une assurance revenu garanti prend le relais.
• Ta pension : ta pension légale d’indépendant est plus basse, donc tu la complètes toi-⁠même, via une pension dans ta SRL (EIP) ou une PLCI. Le calcul de Lotte inclut la même prime que son assurance groupe aujourd’hui.
• Tes premières années : tu paies d’abord des cotisations sociales provisoires, régularisées plus tard, et le taux réduit du VVPR-⁠bis n’arrive qu’après quelques années.
• Ton billing : ton net suit ce que tu rapportes. Une bonne année se ressent tout de suite, une année maigre aussi.

Rien de tout ça n’est une raison de ne pas le faire. Mais c’en est une pour le faire les yeux ouverts.

Questions fréquentes

À partir de quel billing gardes-⁠tu plus qu’en tant qu’employé ?

Ça dépend de ce que tu gagnes aujourd’hui et de ce que contient ton package. Pour Lotte, le point de bascule se situe autour de 150 000 € de billing. Ton propre point de bascule, tu le vois dans le simulateur.

Dois-⁠tu te verser 51 000 € par an ?

Pour le taux réduit de 20 % d’impôt des sociétés, oui, à deux exceptions près. Pendant les quatre premiers exercices d’une nouvelle SRL, cette condition ne s’applique pas encore. Et si ta SRL fait moins de bénéfice, un salaire au moins égal à ce bénéfice suffit. Tes avantages de toute nature comptent.

Peux-⁠tu mettre ta voiture dans ta SRL ?

Oui. Ta SRL la paie et déduit les frais, toi, tu paies des impôts sur l’avantage de toute nature. En 2026, une voiture électrique est entièrement déductible.

Qu’est-⁠ce que le VVPR-⁠bis, en une phrase ?

Un taux réduit sur le dividende que tu te verses : 18 % au lieu de 30 %, si tu as créé ta SRL avec un apport en argent et que tu attends quelques années.

Est-⁠ce que ça vaut aussi pour moi ?

L’exemple part d’une personne célibataire, sans enfants à charge, avec une taxe communale moyenne de 7 %. Avec des enfants ou un partenaire sans revenus, tu paies moins d’impôt des personnes physiques. Ceci est un calcul, pas un conseil fiscal personnel : soumets toujours ta situation à ton comptable.

Toutes les étapes en un coup d’œil, tu les trouves dans notre guide Devenir recruteur indépendant en Belgique.

Combien garderais-⁠tu ? Fais le calcul dans le simulateur, et tu reçois aussitôt ton calcul et la brochure dans ta boîte mail.

Sources

• Rémunération minimale du dirigeant d’entreprise pour 2026 (51 000 €), issue de la loi du 15 juillet 2026 : Attentia.
• VVPR-⁠bis, taux et conditions : KPMG (en néerlandais). De 15 % à 18 % : Partena Professional (en néerlandais). Fin du taux intermédiaire de 20 % pour les apports à partir de 2026 : Wolters Kluwer (en néerlandais).
• Cotisations sociales d’indépendant en 2026 : Partena, barème 2026.
• Impôt des personnes physiques, revenus 2026 : PV, maxima fiscaux 2026.
• Frais professionnels forfaitaires d’un dirigeant d’entreprise : Billy.
• Voitures de société en 2026, avantage de toute nature et déductibilité : KBC.
• Dépenses non admises sur l’avantage de toute nature : Accountable.

Calculé avec le modèle de notre simulateur, vérifié par notre comptable. Montants arrondis.